E-Antrag: ARAG - willkommen an Bord !!!
allgemein – Beihilfeänderung Schleswig-Holstein, zum 01.05.2022 (90% für Ehegatten/Kinder)
weitere 10%-Tarifstufen eingepflegt:
Alte Oldenburger – KUR
Anhebung max. Tagessatz:
Hallesche (01.01.2023)
Klarstellung Hausarztprinzip:
gültig fürs NG + Bestand
Aufnahme „systemische Therapie“
TB/KK 2013
AVB/ZV 2016 (nicht L9-relevant)
AVB/KKb für Hi.Germany (nicht L9-relevant)
gültig fürs NG + Bestand
Erweiterung der Versicherungsfähigkeit:
KTAR-Versicherte sind nach Tarif KT versicherbar (oder (weiterhin) nach Krankengeld.plus)
Änderung „Definition Nettoeinkommen“:
MKT (niedergelassene Ärzte/Zahnärzte)
LKH – VV
SB-Erhöhung Bisextarife (01.01.2023):
neue Tarifstufen:
Kombis Hessen aktualisiert/ergänzt
In dieser Datenbankversion haben wir Änderungen/Aktualisierungen zu folgenden Versicherern/Tarifen aufgenommen:
Barmenia - ZV
neue Pflegeergänzungstarife eingepflegt:
Mehr Pflege Ambulant (MPA)
Mehr Pflege Stationär (MPS)
MPA** und MPS einzeln und als Kombination abschließbar
** über L9 nicht rechenbar; Angebote sind beim VR einzuholen (Angebotsrechner)
In dieser Datenbankversion haben wir Änderungen/Aktualisierungen zu folgenden Versicherern/Tarifen aufgenommen:
allgemein – Beihilfeänderung Schleswig-Holstein, zum 01.05.2022 (90% für Ehegatten/Kinder)
weitere 10%-Tarifstufen eingepflegt:
- ARAG (keine Anwärter)
- DKV
DKV – Beamtenanwärter, Hessen
Beihilfeänderung, 24.11.2021 – Wegfall der Wartezeiten für Zahnersatz:
- Tarifkombis mit BZA und BZEA gelöscht
Infos erst jetzt vom VR erhalten
Hallesche - VV
neue Tarife (Verkaufsstart 14.11.2022, frühester VB 01.12.2022)
NK.select S 600 / 1200 / 3000 / Bonus (Primärarztprinzip, stationäre RL)
NK.select L 600 / 1200 / 3000 / Bonus (2-Bettzimmer, privatärztliche Leistungen)
NK.select FLEX (Optionstarif)
Ausbildungstarife kommen zu einem späteren Zeitpunkt auf den Markt
NK.select XL nur noch mit NK.select FLEX kombinierbar (nicht mehr mit JOKER.flex)
Münchener Verein – VV
SB-Erhöhung (zum 01.01.2023):
866: von 480 EUR auf 600 EUR (Kinder/Jugendliche)
868: von 480 EUR auf 600 EUR (alle)
869, 871: von 960 EUR auf 1.200 EUR (Kinder/Jugendliche)
Wir haben für Euch die erfassten Beitragsanpassungen inkl. %ualer Veränderung zum 01.01.2023 in einer Übersicht zusammengestellt.
Downloadlink für die BAP-Liste:
http://update.levelnine.de/BAP_Liste_2023_(Stand_06.12.2022).pdf
In dieser Datenbankversion haben wir Änderungen/Aktualisierungen zu folgenden Versicherern/Tarifen aufgenommen:
allgemein – Beihilfeänderung Schleswig-Holstein, zum 01.05.2022 (90% für Ehegatten/Kinder)
weitere 10%-Tarifstufen eingepflegt:
Deutscher Ring
SIGNAL IDUNA
allgemein – Kur- und Krankenhaustagegeld
max. versicherbare Tagessätze hinterlegt:
Allianz
Alte Oldenburger
AXA
BBKK
Concordia
Conti
UKV
weitere VR folgen
Hallesche – ZV Zahn (12.09.2022)
Gesundheitsprüfung:
DENT: vollständig eingegliederte Knirscherschienen müssen im Antrag nicht mehr angegeben werden
Leistungsvorteil „Pandemie“:
dentZE.90 + dentZE.100: In den Corona-Jahren 2020 und 2021 gilt die Vorsorge (auch für Bestandskunden) als erfüllt, wenn die GKV einen Bonus zusagt (s. "infoblatt-dent-neuerungen-0922; nicht in den AVB verankert).
Anrechnung Zahnstaffel bei mind. 2-jähriger Vorversicherung
MEGA.Dent/dentZE.90, GIGA.Dent/dentZE.100, dent.ZB100: ab Beginn bereits Leistungen für das 1.-3. Kalenderjahr (auch für Bestandskunden)
Parallelversicherung mit Tarifen der Halleschen:
DENT, AE, BISS: Änderungen der Kombinationen
SIGNAL IDUNA / Deutscher Ring – Pflegetagegeld
Anhebung max. versicherbarer Tagessatz auf 145 EUR (per Oktober):
PflegeSTART
PflegeTOP
Hinterlegte Beitragsanpassungen ab dem 01.01.2023:
Allianz, AXA, Barmenia, Deutsche Familienversicherung, Gothaer, HanseMerkur, Inter, LVM, R+V, Universa.
Downloadlink für die BAP-Liste:
http://update.levelnine.de/BAP%20Liste%202023%20(Stand%2028.10.2022).pdf
In dieser Datenbankversion haben wir Änderungen/Aktualisierungen zu folgenden Versicherern/Tarifen aufgenommen:
Barmenia – VV Unisex (inkl. Beihilfe)
AVB-Änderungen (zum 01.01.2023):
- Aufnahme von Frühförderstellen
- Erweiterung der häuslichen Krankenpflege um die Unterstützungspflege
- Neuaufnahme: Kinderwunschbehandlung und Kryokonservierung, Übergangspflege im Krankenhaus, DiGA
gültig fürs NG und den Bestand
DKV – KTOG
zum 1.1.2023 fürs NG geschlossen:
Tarif
- läuft für derzeitig Versicherte unverändert bis zur max. Höchstvertragsdauer von 60 Monaten weiter und
- endet danach (kann nicht noch mal erneut abgeschlossen werden)
- allerletzter VB: 01.12.2022
ottonova – VV
neuer Ausbildungstarif (22.8.2022):
Study Free: ohne absolute Selbstbeteiligung.
Study Protect: absolute Selbstbeteiligung von 500 EUR p. a. im ambulanten und zahnärztlichen Bereich
Hinterlegte Beitragsanpassungen ab dem 01.01.2023:
AXA, Barmenia, Deutsche Familienversicherung, Gothaer, LVM, Universa.
Downloadlink für die BAP-Liste:
http://update.levelnine.de/BAP%20Liste%202023%20(Stand%2028.10.2022).pdf
allgemein – Beihilfeänderung Schleswig-Holstein, zum 01.05.2022 (90% für Ehegatten/Kinder)
weitere 10%-Tarifstufen eingepflegt:
- Allianz
- Concordia
- Generali (keine Anwärter)
- R+V
allgemein – Qualitätssicherung
Optionstarife ZV:
- SIGNAL: flexSI
- SIGNAL: fexSI-B
- Württembergische: OPTU
Allianz - Beihilfe
neue Ergänzungstarife (zum 01.10.2022):
- BHEP
- BHEB
Tarif BHEZTL (20-50) ist nicht mehr verkaufsoffen -> auf „alt“ gesetzt
Conti – ZV / VV
neue Optionstarife (10.2022):
- OPTION-G (GKV-Versicherte): Abschluss / Erhöhung ZV (ambulant, stationär, Zahn), KT, Pflegeergänzung, KHT, Kurkosten / Kurtagegeld
- OPTION-P (GKV-/PKV-Versicherte, Beihilfeberechtigte, Heilfürsorgeberechtigte): Abschluss / Erhöhung wie oben + KV Voll
Tarif AV-P1 auf „alt“ gesetzt (kann aber noch bis Ende 2022 über VR abgeschlossen werden)
Condordia – Beihilfe Bremen
Beamte/Anwärter seit 01.10.2022 versicherbar:
- neue Tarifstufen BV und SZB eingepflegt
ottonova – Beihilfe
neue Tarife/Tarifpakete (22.8.2022):
Anwärter
- Classic: B22AZW, BSWN, BECWN
- Premium: B22AZW, BSWN, BBCWN, BECWN
Beamte
- Standard: B22AZ, B21S, B21EC100
- Classic: B22AZ, B21S, B21BC, B21EC100
- Premium: B22AZ, B21S, B21BC, B21FC100
verarbeitbare Dokumente erst jetzt vom VR erhalten
Kombinationen müssen ggf. ergänzt/korrigiert werden – Antwort VR steht noch aus
10%-Stufen vom VR zzt. noch nicht abbildbar
allgemein – Beihilfeänderung Schleswig-Holstein, zum 01.05.2022 (90% für Ehegatten/Kinder)
weitere 10%-Tarifstufen eingepflegt:
Gothaer (nur Beamte / keine Anwärter
Barmenia
HUK
Gothaer – bKV
VR wünscht (zzt.) keine Einpflege neuer Tarife:
neue Budgettarife nicht aufgenommen
VR wünscht (zzt.) keine Bestandspflege (zu bereits hinterlegten Tarifen):
alle Tarife auf „alt“ gesetzt
BBKK / UKV – AVB-/TB-Anpassung (gültig ab 01.11.2022)
DiGA aufgenommen:
CompactPRIVAT – Start 250 / 900 (Unisex)
bestandswirksame Änderung
AXA – ZV
„neuer“ Optionstarif (09.2021):
VIAlife
In dieser Datenbankversion haben wir Änderungen/Aktualisierungen zu folgenden Versicherern/Tarifen aufgenommen:
Hallesche – Krankentagegeld
Anhebung max. versicherbarer Tagessatz (zum 01.06.2022)
-von 700 EUR auf 800 EUR: MKT (angestellte/freiberufliche Ärzte/Zahnärzte, freie Mitarbeiter)
Für Praxisgründer bleibt es bei den 400 EUR.
Leistungstexte „Tagegeld auch über Nettogehalt versicherbar“ überarbeitet:
- alle KT-Tarife
Generali – VV (und Tarif Vita)
Anpassung Heilmittelverzeichnis (zum 01.07.2022):
- Privat
- Privatpro
- PrivatproMed
- Vario
- (GesundPro, GesundProB, GesundProMed, GesundSmart, Vita: Änderungen nicht L9-relevant)
ARAG – ZV Zahn
Änderung der Erstattungspraxis für PZR:
- Dent90 / Dent90+: max. 2x bis zu 100 EUR, insgesamt max. 160 EUR p. a. (bisher: max. 2x bis zu je 80 EUR p. a.)
- Dent100: max. 2x bis zu 120 EUR, insgesamt max. 200 EUR p. a. (bisher: max. 2x bis zu je 100 EUR p. a.)
Änderung gilt für Bestands- und Neukunden und wird für alle Rechnungen angewandt, die nach dem 16.8.2022 beim VR eingehen.
DKV – VV Beihilfe
Erhöhung der erfolgsabhängigen BRE:
- BK
- BKA
- BKE
- BKEA
Die neuen Höhen gelten schon für das Geschäftsjahr 2021 mit Auszahlungszeitpunkt 2022.
R+V – bKV
neue Budgettarife:
- Budget 300 PROFIL
- Budget 600 PROFIL
- Budget 900 PROFIL
Einführungsdatum: 01.07.2022
